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SBT demite veteranos e clima é de tristeza e apreensão na emissora
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Este tópico possui Mensagens 13 respostas e Visualizações 1576 visitas.
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Larry.Tate em 7 Ago 2017 - 22:14       
anos | Out 2007 | Mensagens: 2159 | São Paulo - SP
  
 

cros escreveu
Rubens escreveu

O problema é que tem gente que se acomoda e/ou acha que emprego é uma especie de "direito" adquirido dele. Não é... Qualquer um pode ser demitido, se a empresa assim julgar necessario. Nem no Japao, país com uma cultura onde as pessoas entravam numa empresa e ficavam ali pelo resto da vida, os empregos estao mais garantidos e hoje as demissoes ocorrem quando as empresas precisam demitir.


E a empresa leva 30 anos pra notar que o empregado, digo, colaborador faz corpo mole?


A notícia fala em 40 anos "Everaldo de Jesus, o Verão, que estava há mais de 40 anos no canal"

De um modo geral com 40 anos de trabalho a pessoa já esteja aposentada.
Onde trabalho existe um limite de idade para os funcionários permanecerem na empresa que é de 65 anos, que é na idade que por acordo coletivo com o sindicato o plano de previdência privada começa a pagar ao funcionário o complemento da aposentadoria do INSS. Essa determinação vale do cargo mais baixo ao mais alto.

As pessoas devem ter em mente que um dia devem parar de trabalhar e que devem se preparar de algum modo para isso.


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cros em 7 Ago 2017 - 22:36       
anos | Jun 2017 | Mensagens: 161 | Eldorado do Sul - RS
  
 

Larry.Tate escreveu

De um modo geral com 40 anos de trabalho a pessoa já esteja aposentada.
Onde trabalho existe um limite de idade para os funcionários permanecerem na empresa que é de 65 anos, que é na idade que por acordo coletivo com o sindicato o plano de previdência privada começa a pagar ao funcionário o complemento da aposentadoria do INSS. Essa determinação vale do cargo mais baixo ao mais alto.

As pessoas devem ter em mente que um dia devem parar de trabalhar e que devem se preparar de algum modo para isso.


Sim, concordo que é preciso dar lugar pra quem vem chegando, mas nem sempre isso acontece, eu mesmo estava com 29 anos ( mais 2 da outra empresa) de casa e faltava pouco pra fechar e sair fora, me demitiram faltando os 4 anos...

Tem muita empresa que faz isso, não sei o motivo...


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Larry.Tate em 8 Ago 2017 - 22:35       
anos | Out 2007 | Mensagens: 2159 | São Paulo - SP
  
 

cros escreveu
Larry.Tate escreveu

De um modo geral com 40 anos de trabalho a pessoa já esteja aposentada.
Onde trabalho existe um limite de idade para os funcionários permanecerem na empresa que é de 65 anos, que é na idade que por acordo coletivo com o sindicato o plano de previdência privada começa a pagar ao funcionário o complemento da aposentadoria do INSS. Essa determinação vale do cargo mais baixo ao mais alto.

As pessoas devem ter em mente que um dia devem parar de trabalhar e que devem se preparar de algum modo para isso.


Sim, concordo que é preciso dar lugar pra quem vem chegando, mas nem sempre isso acontece, eu mesmo estava com 29 anos ( mais 2 da outra empresa) de casa e faltava pouco pra fechar e sair fora, me demitiram faltando os 4 anos...

Tem muita empresa que faz isso, não sei o motivo...


Isso não é moralmente correto, mas infelizmente acontece.
Não consigo também entender por que algumas empresas fazem isso, já que muitas pessoas mais velhas no trabalho servem de referência aos jovens.

Uma empresa que quer construir uma boa imagem social não faz isso.


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joilson_antenas em 10 Ago 2017 - 19:09       
anos | Jan 2006 | Mensagens: 628 | São Vicente - SP
  
 

Vai comessar
a safadesa do poem na Rua e emprega tercerizados com salarios de fome.
Vem ai o pais dos esfomeados.
Os culpados sâo os super salarios dos fariseus de Brasilia.


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